itna.ir - 3 روز پیش

در حالی که نگرانی ها درباره گسترش نفوذ هوش مصنوعی در بازار کار جهانی رو به افزایش است و بحث ها پیرامون آینده اشتغال انسانی در مواجهه با موج فزاینده اتوماسیون شدت گرفته، اعلامیه اخیر شرکت آمازون مبنی بر اخراج حدود چهارده هزار نفر از کارکنان اداری خود، واکنش های گسترده ای را در محافل اقتصادی و فناورانه برانگیخته است. به گزارش بی بی سی، این تصمیم موجی از نگرانی ها را ایجاد کرده که ممکن است آغاز مرحله ای تازه در رابطه میان شرکت های بزرگ و فناوری هوش مصنوعی باشد؛ مرحله ای که در آن تعریف اشتغال دگرگون می شود و انسان ها در بسیاری از بخش های کلیدی، جای خود را به الگوریتم ها می سپارند. پیوستن آمازون به جریان اتوماسیون آمازون با این تصمیم به فهرست رو به رشدی از شرکت های آمریکایی پیوسته است که کاهش نیروی انسانی خود را به افزایش بهره وری ناشی از هوش مصنوعی نسبت می دهند. شرکت آموزشی Chegg اخیراً اعلام کرد که در واکنش به واقعیت جدید تحمیل شده توسط هوش مصنوعی ، حدود ۴۵ درصد از نیروی کار خود را تعدیل کرده است. همچنین شرکت سیلزفورس (Salesforce) با توجیه کارآمدتر شدن عوامل هوش مصنوعی ، حدود چهار هزار کارمند خود را اخراج کرده است. در همین حال، بانک یو بی اس (UBS) نیز فاش کرده که از سال گذشته میلادی تاکنون، ۴۸ هزار موقعیت شغلی را حذف کرده است؛ تصمیمی که مدیرعامل این مؤسسه مالی آن را به توسعه الگوریتم های یادگیری ماشینی نسبت داده است. با این حال، بسیاری از تحلیلگران هشدار می دهند که نباید نقش هوش مصنوعی را در موج اخیر اخراج ها بیش از حد بزرگ جلوه داد. دیدگاه اقتصاددانان درباره دلایل واقعی مارتا گمبل ، مدیر اجرایی آزمایشگاه بودجه در دانشگاه ییل، در گفت وگویی اعلام کرده است: تکیه صرف بر صورت های مالی شرکت ها برای درک تأثیر واقعی هوش مصنوعی بر اشتغال، احتمالاً نادرست ترین روش ممکن است. وی افزود: بخش قابل توجهی از این تصمیمات، نه پیامد مستقیم فناوری، بلکه بازتاب پویایی های درونی و ساختاری هر شرکت است. در همین راستا، مطالعه ای از سوی بانک فدرال رزرو سنت لوئیس نشان داده است که از سال ۲۰۲۲ همزمان با گسترش مشاغل مرتبط با هوش مصنوعی، نرخ بیکاری نیز افزایش یافته است. با این حال، پژوهشی جداگانه به سرپرستی پروفسور مورگان فرانک از دانشگاه پیتسبورگ بیان می کند که تأثیر اصلی هوش مصنوعی عمدتاً به مشاغل اداری و دفتری محدود بوده است؛ چراکه پس از معرفی ChatGPT در نوامبر ۲۰۲۲، احتمال درخواست مزایای بیکاری در میان کارکنان این حوزه ها افزایش یافته است. با این حال، فرانک تأکید می کند که بازار کار برای متخصصان فناوری و مدیران میانی به طور کلی رقابتی تر و دشوارتر شده، اما نمی توان هوش مصنوعی را تنها عامل این روند دانست. نقش چرخه های اقتصادی در تغییرات اشتغال گمبل در ادامه توضیح می دهد که شرکت های بزرگ فناوری همچون آمازون و مایکروسافت، در دوران همه گیری ویروس کرونا و کاهش نرخ بهره توسط فدرال رزرو به نزدیک صفر، بیش از اندازه نیرو جذب کردند و اکنون در حال تجربه مرحله ای از اصلاح ساختاری هستند؛ نه صرفاً پاسخ به انقلاب هوش مصنوعی. وی افزود: بسیاری از این تحولات تازگی ندارند و بیشتر بازتاب الگوهای سنتی گسترش و انقباض شرکت ها بر اساس چرخه های اقتصادی هستند. با این حال، وی هشدار داد که چالش پیش رو، تشخیص تفاوت میان زیان های ناشی از چرخه های اقتصادی و خسارات مرتبط با اتوماسیون و هوش مصنوعی است. آمازون در خط مقدم تحول فناورانه آمازون اعلام کرده است که هدف از این تغییرات، چابک تر شدن ساختار سازمانی و بهره گیری بهینه از فرصت های ایجادشده توسط هوش مصنوعی است. طبق گزارش بی بی سی، این شرکت در ماه ژوئیه گذشته به رشد مالی چشمگیری دست یافته و فروش سالانه خود را با افزایش سیزده درصدی به رقم ۱۶۷٫۷ میلیارد دلار رسانده است؛ رقمی فراتر از پیش بینی های وال استریت. انریکو مورتی ، استاد اقتصاد دانشگاه کالیفرنیا، برکلی، بر این باور است که شرکت هایی مانند آمازون در خط مقدم تغییرات ناشی از هوش مصنوعی قرار دارند، زیرا هم تولیدکننده این فناوری اند و هم از مزایای آن بهره مند می شوند. با این حال، وی معتقد است بخشی از اخراج های اخیر ممکن است تنها اصلاحی پس از دوره استخدام بیش ازحد در دوران همه گیری باشد. به گفته لارنس اشمیت ، استاد امور مالی در دانشگاه MIT Sloan، آمازون به دلیل گستردگی فعالیت هایش، قادر است فرآیند خودکارسازی مشاغل را سریع تر از رقبا پیش ببرد. او همچنین اشاره می کند که این شرکت احتمالاً در بخش هایی که قابلیت خودکارسازی دارند، روند جذب نیروی انسانی را متوقف خواهد کرد. بازتوزیع شغل به جای حذف کامل این گزارش در پایان تأکید می کند که آینده اشتغال در بخش فناوری ایالات متحده، بیش از آنکه بر پایه حذف کامل مشاغل باشد، به سمت توزیع مجدد نقش ها و وظایف سوق یافته است. هوش مصنوعی ـ با وجود تأثیر انکارناپذیر خود ـ همچنان تنها بخشی از چشم انداز گسترده تری است که توسط سیاست های پولی، تصمیمات مدیریتی و چرخه های اقتصادی جهانی شکل می گیرد.

آخرین اخبار

برچسب‌ها:   

مصنوعی

 | 

آغازگر

 | 

اخراج‌ها

 | 

منابع خبری