itna.ir - 10 روز پیش

شرکت Electronic Arts یا همان EA، ناشر مجموعه های محبوبی چون The Sims و Madden NFL، در ماه های اخیر سیاستی تهاجمی برای به کارگیری هوش مصنوعی مولد در تمام بخش های خود اتخاذ کرده است. به گزارش ایتنا و به نقل از تک اسپات، این اقدام که بخشی از راهبرد گسترده شرکت برای افزایش بهره وری و کاهش هزینه هاست، با واکنش های شدید و دوگانه در میان کارکنان روبه رو شده است. به گزارش Business Insider، مدیران ارشد EA از حدود ۱۵ هزار کارمند شرکت خواسته اند از ابزارهای هوش مصنوعی برای کدنویسی، طراحی مفهومی و حتی وظایف مدیریتی استفاده کنند. آنان همچنین دوره های آموزشی اجباری برای آشنایی با ابزارهایی چون چت بات داخلی ReefGPT تعیین کرده اند که به عنوان همکار فکری معرفی می شود. این رویکرد در حالی دنبال می شود که سود خالص EA در سال مالی گذشته ۹/۴ درصد کاهش یافته و در سه ماهه پایانی تا ۲۸ درصد افت کرده است. همچنین پس از خرید ۵۵ میلیارد دلاری EA توسط کنسرسیومی به رهبری Public Investment Fund عربستان سعودی و شرکت های Silver Lake و Affinity Partners، فشار سرمایه گذاران برای کاهش هزینه ها افزایش یافته است. با وجود هیجان مدیران، واکنش کارکنان ترکیبی از تردید و نارضایتی بوده است. بسیاری از آنان از ناکارآمدی خروجی های هوش مصنوعی شکایت دارند و می گویند که سیستم ها اغلب کدهای اشتباه یا نتایج خیالی تولید می کنند که نیاز به اصلاح دستی دارد. انتشار میم های طنز در شبکه های داخلی شرکت نیز نشانگر فاصله زیاد میان خواسته های مدیران و واقعیت کار روزمره است. برخی هنرمندان و طراحان نگرانند که آموزش مدل های هوش مصنوعی با آثار خودشان، در نهایت جای آن ها را حذف کند. این نگرانی در شرایطی افزایش یافته که صنعت بازی طی دو سال گذشته حدود ۱۴٬۶۰۰ شغل را از دست داده و بر اساس داده های Aldora Intelligence، اشتغال جهانی این صنعت از ۳۵۰٬۰۰۰ به ۳۱۸٬۰۰۰ نفر کاهش یافته است. اندرو ویلسون (Andrew Wilson)، مدیرعامل EA، در دفاع از سیاست شرکت گفت: هوش مصنوعی همیشه در قلب خلاقیت ما بوده و بخش جدایی ناپذیر از کسب وکارمان است. با این حال، گزارش سالانه EA به کمیسیون بورس آمریکا (SEC) هشدار داده که استفاده از هوش مصنوعی ممکن است ریسک های اخلاقی، قانونی و اعتباری در پی داشته باشد. بر اساس تحلیل های دانشگاه MIT، کارکنان تمایل دارند در کارهای شخصی سازی شده و خلاق، انسان در چرخه تصمیم گیری باقی بماند، اما در حوزه های فنی مانند پیش بینی یا تحلیل داده، استفاده از هوش مصنوعی را می پذیرند. کارشناسان توصیه می کنند شرکت ها با تناسب درست میان فناوری و خلاقیت، از مقاومت کارکنان بکاهند و از مزایای واقعی هوش مصنوعی بهره ببرند.

آخرین اخبار

برچسب‌ها:   

اختلاف

 | 

مصنوعی

 | 

سردرگمی

 | 

مدیران

 | 

نگرانی

 | 

هنرمندان

 | 

منابع خبری